Alix a une approche multi référentiels se basant principalement sur la relation et la conviction que chaque individu a en lui ses propres solutions. Elle accompagne donc dans la prise de conscience des ressources et des potentiels par un jeu de questionnements et d’interventions pour que chacun et chacune puisse évoluer dans leur environnement professionnel.
Après 11 ans d’expérience en entreprise dont 6 en RH (Recrutement et gestion des talents) dans différents secteurs, Alix a souhaité se former au coaching pour accompagner les managers dans leur prise de poste et la gestion de leurs équipes sur des sujets de légitimité, confiance en soi, leadership, communication interpersonnelle.
Comment se déroule l’accompagnement ?
6 à 8 séances d’1h à 1h30 sur 3 ou 4 mois avec une séance de cadrage de la demande et une séance de bilan et consolidation à la fin.
Où a lieu l’accompagnement ?
Il est possible de le faire en visio. Je me déplace aussi dans vos bureaux ou peux réserver un espace de travail à Par
Peut-on arrêter le coaching en cours ?
Oui, cela est possible, vous êtes libre. Le coaching est votre espace. Je demande juste de faire une séance de bilan pour conclure l’accompagnement. Il faut me prévenir à l’avance. Toute séance annulée moins de 48h avant est due.
Comment se déroule une séance ?
Nous démarrons généralement par un point suite à la séance précédente et validons la demande du jour si elle diffère de la demande globale. Il s’agit d’un temps d’échange et de questionnement.
Protégé : Laetitia Dellerm