Séverine accompagne les managers, femmes leaders et RH à chaque étape de leur carrière. Avec une approche « test & learn », elle mêle coaching, codéveloppement et stratégie RH pour déclencher des transitions concrètes et durables.
Son parcours
Coach ICF et ex-DRH avec 20 ans d’expérience dans les RH, Séverine a accompagné plus de 1000 professionnels. Elle intervient en coaching, formation et stratégie d’évolution avec un focus sur le leadership humain et les soft skills.
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Ses outils
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Be connect IA & Humain
Le réseau des dirigeants qui veulent comprendre, choisir et gouverner l’intelligence artificielle.
2 fois par mois le Mercredi de 7h30 à 9h00 en visioconférence.
Ses services
Questions que lui posent ses clients
Quels sont les leviers pour développer mon leadership au féminin ?
Le programme est conçu pour être adapté à votre situation, vos besoins et vos objectifs.
L’accès à des cours, exercices et outils pour avancer à votre rythme
On parle de résultats (prendre sa place en tant Femme, gérer son image).
Il s’agit de sortir de la « bonne élève » qui attend d’être récompensée, pour devenir la leader qui revendique sa valeur.
- Le levier : Apprendre à dire non, à négocier sans s’excuser et à prendre la parole en public avec charisme.
Et des sessions de coaching en direct avec moi chaque semaine pour répondre à vos questions personnelles
L’objectif est que vous ne soyez jamais bloqué(e) !
Quels sont les points clés à mettre en avant lors d’un entretien de recrutement ?
Sortez de la simple énumération du CV pour adopter une posture de solution. Priorisez vos réalisations concrètes (preuves chiffrées) plutôt que vos tâches, et démontrez vos Soft Skills (adaptabilité, intelligence émotionnelle) par des exemples vécus. L’essentiel est de créer un lien entre votre offre et les enjeux stratégiques de l’entreprise: montrez-leur non pas seulement qui vous êtes, mais surtout la valeur ajoutée que vous allez leur apporter.
Comment faire un bilan de carrière et envisager une reconversion ?
On va travailler ensemble sur TOUT ce qui bloque votre carrière ou votre reconversion::
- Votre posture, votre fatigue, et votre manque de confiance en vous
- Mais aussi votre CV, votre profil LinkedIn et vos candidatures
- Votre manière de mobiliser votre réseau
- Vos performances en entretien…
Comment gérer mon équilibre vie pro / vie perso sans culpabiliser ?
Vous courez après le temps ? Votre To Do List s’allonge ? Arrêtez de subir : Reprenez la main sur votre agenda et améliorez votre équilibre vie pro/vie perso.
L’équilibre n’est pas une répartition mathématique du temps, mais une discipline de protection mentale. Il s’agit de remplacer le perfectionnisme par l’efficience : apprendre à fixer des limites claires, à déconnecter sans apologie et à déléguer. Considérez votre temps personnel non comme une récompense optionnelle, mais comme un carburant indispensable à votre performance professionnelle durable.
