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BeConnect IA est un réseau de 15 dirigeants qui prennent 1h30 deux fois par mois pour comprendre, expérimenter et gouverner l’intelligence artificielle avec méthode et éthique.
Intelligence Artificielle Accompagnement de dirigeants Coaching Réseau d’affaires

Be connect IA & Humain

Le réseau des dirigeants qui veulent comprendre, choisir et gouverner l’intelligence artificielle

Right-open-big Right-open-big J’ai des questions Right-open-big Right-open-big Prochaine rencontre en ligne Right-open-big Right-open-big Petit-dej Paris

Be connect IA, c’est un espace entre pairs pour prendre du recul… et avancer

Concrètement, Beconnect IA & humain est un cercle de dirigeants engagés dans la transformation de l’intelligence artificielle, avec une vision partagée :

Objectifs pédagogiques

  • S’informer sans bullshit
  • Tester avec méthode
  • Choisir en pleine conscience
  • Contribuer à une gouvernance responsable de l’IA

Quelques exemples de thèmes que nous aborderons :

    • Identifier des signaux faibles grâce à de la data
    • Qualité & IA (ISO42001)
    • Les enjeux RH avec l’IA
    • Prompting
    • No code et automatisation
    • Cybersécurité

L’IA explose. Mais qui gouverne les usages ? Et comment rester pertinent sans s’épuiser ?

D’abord, une évidence : les outils d’intelligence artificielle bouleversent tous les secteurs, toutes les fonctions, tous les rôles.

Mais dans les faits, des dirigeants que nous avons interrogés ressentent la même chose :

  • “Je suis bombardé d’outils IA, mais je ne sais pas lesquels tester ni pourquoi.”
  • “Je n’ai pas le temps de trier, ni de me former seul.”
  • “On manque de gouvernance claire sur l’IA et ça devient dangereux.”

En clair : les early adopters veulent avancer… mais sans perdre le sens, ni leur temps.

Ce que vous y gagnez concrètement

  • Intelligence collective : vous ne restez pas seul. Vous échangez avec des dirigeants comme vous, confrontés aux mêmes choix, aux mêmes doutes, aux mêmes urgences.
  • Aide à la décision : vous prenez du recul, vous comprenez mieux les enjeux IA, vous arbitrez avec lucidité – pas sous pression ni à l’aveugle.
  • Gain de temps : en 1h30 tous les 15 jours, vous évitez des semaines de veille inutile. On trie, on teste, on synthétise pour vous ce qui compte vraiment.
  • Éthique & gouvernance : vous avancez avec méthode et conscience. Vous renforcez la confiance en interne comme en externe, sans compromettre vos principes.

Ce n’est pas (juste) un club. C’est une base d’entraînement pour les dirigeants stratégiques

Et si vous rejoignez Beconnect IA, vous ne venez pas juste pour “discuter de l’IA”.
Vous venez pour :

  • Décider
  • Prioriser
  • Maîtriser
  • Inspirer vos équipes et clients
  • Être acteur, pas spectateur

Et surtout… pour rester compétent et pertinent dans un monde qui change à une vitesse exponentielle.

Le format ? Simple, structuré, humain

Beconnect IA crée les conditions pour des décisions éclairées, éthiques, partagées, alignées sur vos réalités business.

🗓️ 2 sessions par mois, les mercredis matin de 7h30 à 9h00
📍 En ligne, animé par Séverine Lamalle & Xavère Ricolfi
💬 Chaque session mixe décryptage IA, discussions stratégiques et intelligence collective.

Vous venez pour gagner du temps, pas pour perdre votre énergie dans un énième groupe en ligne.

Durée

12 mois

Budget

à partir de 150€/mois

Langues

Français

Modalités

à distance

Public visé

Dirigeants (2 ans d’existence)
Salarié entrepreneur

Contrat

Partenariat

Comment s’inscrire ?

Prérequis

Minimum 2 ans de direction d’entreprise ou d’activité en parallèle d’un poste salarié.

Délai d’accès

1 à 2 semaines en fonction des dates de réunion

Modalités d’accès

  1. Prenez un RDV de 10 min avec un membre de l’équipe
  2. On échange par téléphone pour valider vos attentes
  3. Vous assistez à 1 session découverte
  4. Vous confirmez votre intérêt par mail pour bénéficier d’une seconde invitation de confirmation
  5. Les membres votent votre intégration

Nombre de places limité à 15 dirigeants pour préserver la qualité des échanges en ligne.

Modalités d’accueil

Les sessions se déroulent en ligne, via un lien Google Meet envoyé après confirmation de votre participation. Aucun prérequis technique, juste un moment de disponibilité et de curiosité.

Déclarer une situation de handicap

Les situations de handicap nous tiennent à cœur : n’hésitez pas à nous signaler toute nécessité d’adaptation lors de l’entretien, nous ferons le maximum pour vous accueillir dans les meilleures conditions.

Right-open-big Right-open-big Prendre rendez-vous
2025
4

Clubs au niveau national

100%

Rencontres humaines

+95%

Satisfaction

FAQ

Les défis auxquels font face les dirigeants face à l’IA

En tant que dirigeant, l’arrivée massive de l’IA ne vous laisse pas le choix : vous devez décider, arbitrer, encadrer… souvent sans repères. Voici les 6 défis majeurs que rencontrent les leaders aujourd’hui :

Comprendre clairement le fonctionnement, les limites et les usages concrets des IA

Sans maîtrise des fondamentaux, difficile de challenger un CTO ou de décider d’un budget IA sans subir le discours des autres.

Suivre le rythme des évolutions technologiques pour rester compétent et pertinent

Les outils changent tous les mois. Si vous n’avez pas le temps de suivre, votre posture de leader s’érode. Et la crédibilité en prend un coup.

Trouver du temps pour tester, expérimenter et apprendre

Trop de dirigeants laissent l’exploration IA à leurs équipes. Mais sans l’expérimenter soi-même, impossible de guider, ni d’aligner stratégie et réalité terrain.

Subir un manque de gouvernance claire sur l’IA

En l’absence de cadre, chacun fait “à sa sauce”. Résultat : outils incohérents, décisions floues, risques accrus. Et surtout : perte de contrôle stratégique.

Garantir la conformité légale et la confiance interne/externe

Entre RGPD, éthique, transparence et gestion des données, le flou réglementaire génère méfiance, tensions internes… et parfois perte de clients.

Gérer la résistance au changement ou la peur d’être remplacé

L’IA bouscule les repères. Vos équipes doutent, certains managers freinent, d’autres s’épuisent à suivre. Et vous êtes en première ligne pour canaliser tout ça.

C’est précisément pour répondre à ces défis que BeConnect IA & Huamin existe : vous offrir un espace stratégique et humain pour reprendre la main.

Qu’est ce que le codéveloppement avec Beconnect ?

Le codéveloppement est un format d’intelligence collective où des pairs explorent ensemble leurs problématiques professionnelles. Cette activité (optionnelle) est disponible 1 fois par mois pour les dirigeants souhaitant bénéficier d’un vrai booster de recul, d’action et de déclics concrets. En effet, chacun avance grâce aux retours, questions et idées des autres membres.

Qu’est ce que le coaching individuel chez BeConnect ?

Le coaching individuel (en option selon votre formule), c’est un espace confidentiel pour prendre du recul, clarifier ses choix et avancer avec impact. Un accompagnement sur-mesure avec une coach diplômée pour révéler son potentiel, dépasser ses freins et affirmer son leadership dans un monde qui bouge vite.

Puis-je bénéficier de codéveloppement et de coaching individuel ?

Oui, nous avons une formule incluant les deux types de coaching.

Que propose BeConnect au niveau national ?

BeConnect est un réseau national de dirigeants engagés pour une nouvelle manière d’entreprendre, plus humaine, connectée et collaborative.


BeConnect rassemble chaque mois des chefs d’entreprise au sein de clubs locaux animés par des facilitateurs sélectionnés. Ces rencontres favorisent le partage d’expérience, le développement du leadership et la création d’opportunités d’affaires durables.

En plus des clubs, les membres bénéficient d’événements interclubs, de salons nationaux et de divers avantages.

L’adhésion donne accès à un écosystème riche : accompagnement personnalisé,  entraide au sein d’un réseau qualifié, business collaboratif et veille stratégique.

BeConnect, c’est bien plus qu’un club : c’est un véritable levier de croissance et de clarté pour les dirigeants engagés.

Coach Be connect IA & Humain : Séverine Lamalle

Cheffe d’entreprise, consultante RH et coach certifiée ICF, Séverine accompagne les dirigeants et managers avec une approche complète : conseil RH, formation au leadership et coaching professionnel. Forte de 20 ans d’expérience en entreprise, elle allie expertise et pragmatisme.

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