CÉLINE GB, coach et consultante, accompagne les équipes pour mieux s’engager durablement

Manager et communiquer

Céline connait une première vie professionnelle intense en tant que manager et communicante, dans le secteur des médias puis de la gestion d’actifs.

Après un Master 2 suivi en cours du soir à Panthéon-Assas, elle devient responsable du service de communication de son groupe. Durant quinze ans, elle sera témoin de nombreuses transformations. À chaque fois, elle s’inquiète de la place de l’humain dans les méthodologies du changement.

Passionnée et très investie dans son métier (« on ne s’ennuie jamais dans la finance »), appréciée pour son efficacité et sa pertinence, Céline est néanmoins en quête de nouveaux défis. Deux domaines l’intéressent : l’accompagnement au changement et la RSE.

Elle pressent que les ressources humaines sont la clé de la suite de son parcours.

Se former et se transformer

Son interrogation sur la place de l’humain l’amène à reprendre une nouvelle fois ses études pour intégrer, à l’IÉSEG, un Executive mastère spécialisé® en transformation des organisations et développement humain.
Le mantra du fondateur du programme est une révélation : « Tu ne peux pas aider les autres à se transformer si tu ne t’es pas transformé toi-même. »

En elle, une formidable partie de ping-pong s’engage entre le professionnel et l’intime. Tous les domaines se font écho. Céline complète son mastère par une certification de 18 mois en coaching et mentorat de transformation.

Une maïeutique qui porte ses fruits : reçue major de sa promotion, elle crée en mars 2024 son entreprise de consulting, proposant du coaching individuel, d’équipe et de projets, ainsi que de la création d’ateliers.

Octobre Rose, qu’est-ce que ça évoque pour toi ?

« Il n’y a pas eu de cancers du sein dans ma famille, mais dans mon entourage amical et professionnel j’ai vu beaucoup de femmes touchées par la maladie. La mère d’une de mes amies au lycée en est morte : elle avait été diagnostiquée trop tardivement.
J’ai également été très marquée par le long et difficile parcours de reconstruction d’une collègue de ma mère. Aujourd’hui, il me paraît essentiel d’encourager la prévention et les diagnostics précoces, car ils sauvent des vies.
Homme ou femme, nous sommes tous concernés par cette cause, pour nos proches ou pour nous-mêmes : n’oublions pas que les hommes aussi (même si c’est dans une très faible proportion) peuvent être atteints par le cancer du sein. »

Redonner du sens

Pour l’avoir été elle-même, Céline connait bien le rôle clé du manager et toutes les difficultés à faire d’un groupe d’individus une équipe performante et engagée durablement.
Elle sait combien il est essentiel d’apprendre à mieux travailler ensemble et à coconstruire le changement.

Accompagner le management et les équipes est la première mission qu’elle se donne. Pour y parvenir, elle s’appuie sur son expertise et sur son savoir-être : ses qualités d’empathie, sa sincérité, sa capacité à être à l’autre dans une relation saine, simple, et vraie.
Être accompagné par Céline, c’est croire en l’intelligence humaine et collective.

Céline, une femme inspirante et… perspicace

Céline fait du bon sens sa vertu cardinale. Sa capacité à analyser les situations et à proposer des solutions rapidement et efficacement constitue un atout précieux.

Ce qui l’inspire ? Les autres. Les rencontres. L’humain. « Ce qui me touche, ce sont les gens, qui, avec simplicité arrivent à être ce qu’ils sont, sans l’imposer aux autres. »
Si Céline est si réceptive à l’aura de ceux qui l’entourent, c’est parce que la sienne brille de mille feux.