
Comment clarifier ses objectifs professionnels en une heure
À la Une, Coaching
Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, il est souvent difficile de savoir exactement où l’on veut aller. La pression, les attentes externes et les décisions à prendre peuvent brouiller la vision d’ensemble. C’est…

Softskills dans les métiers tech en 2025
À la Une, Actualité, Coaching, French Tech, orientation
Les Soft Skills : Votre Clé pour Réussir dans les Métiers Tech
Dans un secteur où l’innovation technologique façonne le futur à un rythme effréné, une certitude émerge : maîtriser les compétences techniques ne suffit plus…

Le coaching en anglais ouvre les portes des métiers tech
Coaching, Formation, Mentoring
Pourquoi maîtriser l’anglais grâce au coaching ouvre les portes des métiers tech ?
Dans le secteur des technologies, maîtriser l’anglais est bien plus qu’une compétence linguistique. C’est un levier stratégique qui facilite…

Parcoursup dans les métiers de la tech en 2025
Coaching, Mentoring, orientation
Parcoursup Tech : Trouvez votre voie dans les métiers de la tech
Explorez les opportunités de carrière dans la tech avec un coach certifié. Renforcez vos compétences, clarifiez vos ambitions et construisez un plan solide pour réussir…

Le burn-out peut-il être une opportunité de croissance ?
CoachingQuelle curieuse association que celle de « burn-out » et d’« opportunité » dans une même phrase ! Cette approche pourrait sembler provocatrice à ceux qui ont traversé cette épreuve qu’est un burn-out et affronté la détresse, le sentiment de vide et de solitude qu’il fait vivre. Cette proposition ne relève-t-elle pas d’une forme de logique productiviste qui consisterait à prôner que tout peut être utile, transformé ? Comment une maladie peut-elle être perçue comme une opportunité ? Parce que « ce qui ne me tue pas me rend plus fort » ? Peut-on tirer un enseignement de chaque moment douloureux de son existence ? Cet aphorisme empreint de positivité, répété aujourd’hui à l’envie peut en effet agacer. Mais de quoi parle-t-on ?

Catherine Capelle
Coaching« C’est un mois pour informer, prévenir et sensibiliser toutes les femmes sur l'importance du dépistage du cancer du sein. Les inciter à réaliser des examens réguliers de prévention et leur faire prendre conscience de l'étendue de la maladie. Que ça touche potentiellement une ou plusieurs de nos connaissances dont nous- mêmes ! J'ai deux filles de 20 et 24 ans, qui peuvent potentiellement être touchées par la maladie, j'y suis très sensible et pour moi ça a tout son sens. D'autant plus quand on sait que c'est la principale cause de mortalité chez les femmes et que 33% des cancers féminins sont des cancers du sein. »

Patricia Udekwe
Coaching« Très sensibles aux moments de vie qui peuvent avoir un impact sur la carrière des femmes, et sur la question du bien-être et de la santé des femmes en général.
J’aimerais créer des espaces de discussion où les femmes puissent se sentir comprises et en sécurité autour de ces sujets. Beaucoup de nos membres sont managers : si elles ne sont pas concernées personnellement par le cancer du sein, elle le seront indirectement dans la sphère professionnelle. Briser le tabou autour de cette maladie, c’est permettre aux femmes d’avancer de façon plus éclairée, soit sur ce qu’elles vivent, soit sur ce qu’elles peuvent apporter comme confort et réconfort à celles qui traversent ces batailles ».

Brenda Lothion
Coaching« La lutte contre le cancer du sein est une cause qui me tient particulièrement à cœur, car cette maladie est très présente dans mon histoire familiale, et elle a récemment touché ma mère. Octobre Rose, c’est l’occasion de délier la parole, de parler sans tabou autour de nous de la santé des femmes, de porter un message éducatif. Pour moi, en tant que maman de deux filles, ça peut être, très simplement, le fait d’aller acheter des brassières plutôt que des soutiens-gorge à armatures. Impossible de ne pas être attentive à cette cause, d’autant que 80 % de mes clients sont… des clientes ! »

Stéphanie Rauscent
Coaching« J’avais 16 ans lorsque ma mère a été atteinte par un cancer du sein virulent. Elle a choisi de ne pas évoquer sa gravité à l’époque, et j’ai été très touchée par son courage, mais aussi par la façon dont son corps a été blessé.
À l’occasion d’Octobre Rose, je participe à une action de sensibilisation avec l’appui de professionnels de santé sur le volet professionnel. Comment revenir travailler après la maladie ? La fragilité dans cette épreuve de vie n’est pas seulement physique ou psychologique, elle est aussi financière. Vous êtes, ou avez été malade ? Vous avez acquis des droits pendant toutes ces années, vous pouvez être accompagnée ! »

Comment choisir un coach pour réussir votre bilan de compétences ?
Coaching, FormationLe bilan de compétences est une étape cruciale pour redéfinir votre carrière. Que vous envisagiez une reconversion ou une montée en compétences, ce processus peut transformer votre avenir professionnel. Mais pour en tirer le meilleur parti, il est essentiel de bien choisir un coach certifié. Découvrez dans cet article comment sélectionner le coach idéal pour un bilan de compétences réussi.
